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LA FAMILIA PIAGET

La salud, la seguridad y el desarrollo de nuestros empleados es primordial para Piaget, por lo que nos comprometemos a garantizar la excelencia en todo momento.

ENTORNO DE TRABAJO

Piaget vela por ofrecer un entorno de trabajo moderno y beneficios competitivos que vayan más allá de las regulaciones aplicables.

DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

Piaget defiende la igualdad de oportunidades para todos los géneros, razas, religiones, edades, orientaciones sexuales, orígenes étnicos y habilidades, ya que es una corporación global, hecho que debe verse reflejado en su plantilla. 

Las mujeres constituyen el 61 % de nuestra plantilla, y el 50 % de nuestros directivos son también mujeres. Además, contamos con un Comité Ejecutivo equilibrado en cuanto a género.

EDUCACIÓN Y DESARROLLO

Sensibles a un universo cambiante, la innovación técnica y la digitalización, nos comprometemos a ayudar a los empleados a mejorar sus habilidades y mantenerse a la vanguardia a través de oportunidades de aprendizaje. Al inicio de su carrera, los empleados pueden unirse al programa Explorer para proyectarla a nivel internacional.

ENTORNO DE TRABAJO DIGITAL

Todos los empleados de Piaget están conectados digitalmente a través de una red corporativa que les permite consultar, mantener, compartir y consumir información y conocimientos en el ámbito de la Maison y el grupo Richemont. Los dispositivos compartidos de la empresa están disponibles para que los empleados permanezcan siempre conectados.

ENTORNO DE TRABAJO FÍSICO

La salud y la seguridad de nuestros empleados es nuestra mayor prioridad, por lo que realizamos mejoras continuas en nuestros espacios de manufactura y de oficina centrados en la flexibilidad y el rendimiento. En 2019, hemos introducido el trabajo remoto y horarios de trabajo flexibles para ayudar a los empleados a crear un buen equilibrio entre la vida laboral y personal.

BIENESTAR

Piaget vela por el bienestar físico y mental de sus empleados, y por ello los anima a adoptar un estilo de vida saludable con clases de ejercicio regulares, la comida saludable de nuestros restaurantes y programas que les ayudan a dejar de fumar. Además, ofrecemos subvenciones para el empleo de bicicletas eléctricas y medios de transporte públicos. Los empleados de todas nuestras ubicaciones tienen acceso a asistencia médica independiente.